物流集團(tuán)開展一季度基層黨建工作考評
4月16、17日，物流集團(tuán)人力資源部根據(jù)黨委要求，組織開展了一季度基層黨建考評工作。本次考評以聽匯報、座談交流、查閱臺賬為主要方式，以《〈2019年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書〉工作一覽表》列名內(nèi)容為考評項目。
考評工作明確了四個工作原則，一是程序規(guī)范，考評工作嚴(yán)格執(zhí)行事前預(yù)設(shè)的程序，不搞特殊化；二是標(biāo)準(zhǔn)一致，以《〈2019年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任書〉工作一覽表》為考評依據(jù)，與全年工作目標(biāo)保持一致，不再另行制訂標(biāo)準(zhǔn)，便于基層掌握和執(zhí)行；三是程序簡化，上門考評不搞集中考評，要求口頭匯報不搞書面報告；四是民主考評，隨機(jī)抽調(diào)2至3名基層黨組織書記參與考評，人力部人員不參與打分。
通過考評，航運黨支部、晶磊黨支部、柳工黨支部、云濟(jì)黨總支、加氣站黨支部等5個黨組織被評為合格，翔安黨支部被評為基本合格，集裝箱黨總支被評為不合格。這次考評集中反映了基層黨組織依然存在的一些問題，一是敷衍、拖延的問題，把黨建工作等同于一般工作，以其他工作繁忙為由，忽視黨建工作；二是學(xué)習(xí)研究不夠，對黨建規(guī)章、文件中的概念理解模糊；三是臺賬歸類不一致，各基層黨組織在《紀(jì)實手冊》之外的臺賬各有一套。
本次考評是物流集團(tuán)黨委開展的首季度黨建工作考評，是對集團(tuán)屬各基層黨組織工作推進(jìn)情況和工作質(zhì)量的一次全面檢驗。在考評中，讓各基層黨組織有了一次橫向工作對比，既能反映工作的優(yōu)勢，更能反映工作的不足和問題，為今后工作開展找準(zhǔn)了努力的方向。
