堅持依法合規(guī)治企 提升企業(yè)法治建設
2024年是新中國成立75周年，是實現(xiàn)法治建設“十四五”規(guī)劃目標任務的關(guān)鍵一年。為深入學習貫徹習近平法治思想，全面貫徹落實黨的二十大精神，推進法治企業(yè)建設向縱深發(fā)展，物流集團堅持依法治企、合規(guī)運營的核心原則，多措并舉提升公司法治建設水平。
一是加強組織領(lǐng)導，完善法治建設工作機制。根據(jù)市國資委、交通控股集團關(guān)于依法合規(guī)“達標強化年”的精神和要求，2024年，物流集團成立了依法合規(guī)工作領(lǐng)導小組，將強化合規(guī)管理納入法治企業(yè)建設工作中統(tǒng)籌謀劃，形成了主要領(lǐng)導全面領(lǐng)導，總法律顧問親自負責，法務部門主責推動，各職能部室協(xié)同配合的法治體系，為物流集團法治建設工作提供了強有力的保障。
二是明確崗位職責，建立全員合規(guī)責任制。2024年，物流集團全面落實依法合規(guī)“達標強化年”要求，各單位、各事業(yè)部、各部室全領(lǐng)域全覆蓋開展合規(guī)風險識別清單、流程管控清單和崗位職責清單編制工作，編制形成80項合規(guī)風險識別清單，86項崗位合規(guī)職責清單，形成37項流程管控清單，確保生產(chǎn)經(jīng)營過程中照章辦事、按章操作。
三是完善制度體系建設，推進制度落地落實。2024年，企管部（法務部）以依法合規(guī)“達標強化年”活動為契機，全面梳理現(xiàn)行制度并印發(fā)了《運營管理制度匯編（2024版）》。為把制度理念滲透到員工日常行為之中，組織開展了內(nèi)控管理制度培訓會、供應鏈業(yè)務內(nèi)容專題培訓會，提高了員工執(zhí)行制度的自覺性和主動性，切實把內(nèi)控的要求和責任落實到每個工作環(huán)節(jié)和崗位，實現(xiàn)權(quán)力運行的過程控制。
四是加強合同監(jiān)督審核，多措并舉防范經(jīng)營風險。物流集團高度重視法律風險防范工作，企管部（法務部）通過加強合同管理及涉訴案件跟蹤指導等措施，確保各項經(jīng)營活動風險防控工作“做實、做細、做深”，防控到位。合同管理方面，今年提級會簽重大合同2項，備案審批合同354項。開展合同專項檢查3次，查出整改10項，已完成整改100%。法律訴訟方面，今年共有涉訴案件3起，3起均以勝訴結(jié)案，企管部（法務部）通過指導并協(xié)助做好相關(guān)案件的審結(jié)，有效維護了物流集團合法權(quán)益。
五是加強法治宣傳教育，營造良好法治氛圍。物流集團高度重視法治宣傳教育工作，始終將習近平法治思想同依法合規(guī)治企相結(jié)合。物流集團結(jié)合“憲法宣傳周”“民法典宣傳月”等活動，通過開展法律知識競賽、舉辦法律知識講座、在辦公場所懸掛宣傳貼畫等形式，創(chuàng)造性地開展了豐富多彩的習近平法治思想學習宣傳活動，營造了濃厚的法治文化氛圍，讓員工在潛移默化中接受法治教育。
